信达证券换帅，关键管理人员半年报酬上涨近百万

 

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　　来源：银瑞社



　　文/瑞财经 许淑敏

　　董事长艾久超提前离任了。

　　原因为，工作安排调整。

　　现年58岁的艾久超，早期在中国统配煤矿总公司任职，随之于2000年9月，他被调入中国信达任职，历任总裁办公室高级经理、总裁办公室副主任、总裁办公室副主任（主任级）兼合规管理部总经理、董事会办公室主任等职位，并于2016年4月升任中国信达的董事会秘书。

　　2020年11月，艾久超兼任信达证券的董事长，至今已经近五年时间。按照此前的公告，艾久超任期原本将于2026年11月结束。

　　提前离任，并非毫无预兆。

　　今年8月，信达证券召开的临时股东大会上，补选了林志忠、张毅为公司第六届董事会非独立董事。

　　而林志忠，正是接棒信达证券董事长的人选。

　　林志忠现年56岁，学历为博士研究生，曾任职于，以及中国信达总部、湖南省分公司、深圳市分公司、福建省分公司、上海市分公司等。于2025年3月，林志忠正式获批担任中国信达旗下的金谷信托董事长，并于8月27日卸任。

　　与艾久超同样，林志忠也是信达系老将，且一线经验更足。信达证券与金谷信托存在关联关系，截至2025年上半年，信达证券购买金谷信托相关交易性金融资产5.61亿元，上半年取得收益834.79万元。

　　对于现时的信达证券而言，亟需稳定内部。

　　此前7月，信达证券原董事、总经理、法定代表人祝瑞敏因工作调整原因辞职，由副总经理、财务总监、董事会秘书张毅代行总经理职责，包括法定代表人职责。

　　再到8月，刘力一因工作调整原因辞去信达证券第六届董事会董事及董事会下设专门委员会相应职务。

　　眼下，信达证券内部管理层变动不断，一二把手均进行了更换。

　　今年以来，中国信达、东方资产和长城资产等三大AMC公司股权划转至中央汇金，人事调整成为集团适应新架构的重要表现之一。

　　信达证券本身依托大股东中国信达资源起家，正在投行、资管等领域不断发力。

　　今年上半年，信达证券实现营业收入20.37亿元，同比增加27.66%，实现归属于母公司股东的净利润10.24亿元，同比增加66.78%。

　　营收增长，主要系其加强市场研判，根据市场变化调整投资策略，金融资产持有期间公允价值变动收益与投资收益合计较上年同期增加4.19亿元。

　　而盈利大幅增长的一大理由，在于信达证券压缩了成本。上半年，其营业支出8.99亿元，同比减少0.74亿元，降幅7.60%，主要系本期业务及管理费同比减少0.61亿元。其中，职工费用5.97亿元，同比下降了10.36%。

　　不过，瑞财经发现，上半年，信达证券关键管理人员报酬上涨了。报告显示，上半年，其实现关键管理人员报酬471.49万元，同比增加98.89万元，涨幅达到26.5%。

　　分业务来看，在手续费及佣金净收入里面，经纪业务手续费净收入增长明显，但投资银行业务、资产管理业务手续费净收入均有所下滑。



　　从行业排名来看，根据证券业协会截至2025年第一季度末的数据，信达证券营业收入行业排名第29位，对比2024年营收排名第25名，跌落了4位。

　　另一边，信达证券的负债压力较大。

　　截至2025年6月30日，信达证券负债总额为961.11亿元，扣除代理买卖证券款后，自有负债为722.37亿元，资产负债率73.99%，比上年末增加了4.77个百分点。

　　同期，其合并报表范围内公司有息债务余额703.26亿元，同比变动22.87%。

　　另外，截至2025年上半年末，信达证券合并口径永续次级债券存续规模为45亿元，归类为权益工具，未包含在上述有息负债中。