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6月17日，港交所文件显示，广州视源电子科技股份有限公司向港交所提交上市申请书，联席保荐人为、香港。
作为智能控制技术专家和全球领先的商用显示设备企业，在多个领域占据重要地位。其主营业务涵盖智能终端及应用、智能控制部件两大板块。
净利润连续两年下滑
视源股份近三年营业收入呈现先降后升的趋势。2022年营业收入为209.90亿元，2023年降至201.73亿元，下降3.90%；2024年回升至224.01亿元，增长11.05%。
净利润方面，下滑趋势明显。2022年归属于上市公司股东的净利润为20.72亿元，2023年降至13.70亿元，下降33.89%；2024年进一步降至9.71亿元，下降29.13%。
毛利率同样波动下滑。2022年毛利率为26.2%，2023年降至24.5%，2024年进一步降至20.9%。这主要是由于毛利率较低的智能控制部件营业收入增长超过智能终端及应用，且智能终端及应用的毛利率也有所下降。
财务负责人胡利华年薪连续两年下滑但仍高达342万，总经理周开琪年薪为76万元
视源股份2024年年报数据显示，如果不考虑持股只看薪酬，公司副董事长、总经理周开琪的2024年度薪酬为76.26万元，较2023年的75.88万元仅增长0.38万元，增幅不足0.5%。作为公司日常经营的最高管理者，周开琪的薪酬在核心高管团队中处于中等水平，甚至低于董事杨铭的178.98万元和董事会秘书费威的132.69万元。
与之形成鲜明对比的是财务负责人胡利华的薪酬水平。2024年胡利华的薪酬为342.37万元，虽较2023年的360.08万元减少17.71万元，但仍是周开琪薪酬的4.5倍。这一差距在2023年更为显著——胡利华当年360.08万元的薪酬是周开琪75.88万元的4.7倍。从近三年数据看，胡利华的薪酬始终维持在高位：2022年其薪酬高达409.67万元，2023年降至360.08万元，2024年进一步降至342.37万元，三年累计降幅达16.4%。
胡利华薪酬的持续下降与公司财务表现的波动形成微妙呼应。从薪酬变动幅度看，2023年胡利华薪酬较2022年减少49.59万元，降幅达12.1%；2024年较2023年再降17.71万元，降幅4.9%。这种持续性下滑在高管团队中较为罕见——同期多数高管薪酬变动幅度较小，如董事长王洋2024年薪酬115.16万元，较2023年增长0.38万元；董事会秘书费威2024年薪酬132.69万元，较2023年增长0.25万元。
结合公司同期财务数据，2022-2024年视源股份净利润分别为20.72亿元、13.70亿元、9.71亿元，连续两年下滑，2023年和2024年净利润降幅分别达33.89%和29.13%。
招股书资料显示，胡利华先生，52岁，为视源股份财务负责人（财务总监），负责本集团的财务管理。胡先生自2021年9月至2021年11月为本集团提供财务方面的顾问服务。胡利华于2021年12月加入本集团；并自2022年1月起任公司财务负责人（财务总监）至今。胡利华自2019年2月至2020年12月于TCL实业控股股份有限公司担任财务负责人，并于TCL电子控股有限公司（代码为1070.HK）担任执行董事及首席财务官。此前，彼于TCL华星光电担任董事及首席财务官。胡先生于2007年1月于位于中国的中央广播电视大学（现称国家开放大学）获得工商管理学士学位，并于2011年10月于位于中国的中欧国际工商学院获得EMBA学位。彼于2000年7月获中国注册会计师协会颁发注册会计师资格。
根据资料可以推算，胡利华出生于1973年，到2007年即34岁获得学士学位。
周开琪先生，44岁，为视源股份执行董事、副董事长兼总经理，负责本集团的日常经营管理和整体业务运营。周开琪自2005年12月加入本集团起至2011年4月任软件工程师。彼自2011年12月至2023年4月任本公司副总经理；自2022年10月起任董事至今；自2023年4月起任副董事长、总经理至今；并于2025年5月30日获调任为执行董事。周开琪于2002年7月于位于中国的西北工业大学获得探测制导与控制技术学士学位，并于2021年6月于位于中国的清华大学获得EMBA学位。
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